外国语学院就业导师制的推出得到了就业指导中心的肯定和支持,因此我们在启动仪式结束后,对学工处副处长、就业指导中心主任孙卫星进行了简短的采访:
记者:孙处长,您觉得就业导师制能够在哪些方面指导学生的就业呢?
孙处长:外国语学院就业导师制的实施能够使老师针对学生自身发展特点,因材施教,促进学生个性发展,有助于把学生的目标细化落实,指导过程的管理和学生的分类指导。另外,就业导师制的施行使学生从老师那里学习到两个层面的知识,不仅只是学习到专业性的知识,更重要的是还要让学生从老师那里获得做人处事方面的技巧,感受到老师的人格魅力。
记者:孙处长,您知道其他高校又进行这种导师制度的吗?我们的导师制是否值得推广?
孙处长:说实话,实行外国语学院提出的这种就业导师制度,我还没有听说过是否在其他高校施行。就业导师制的实行能培养具有创新精神和实践能力的高素质人才,从思想品德、职业规划、专业学习等多方面指导学生,非常有创意和可实施性。对此我们也将进行深入的研究,以便于更好的实施推广。