2008年3月3日晚8点在济大青年礼堂举行了济南大学“就业导师制”启动仪式。会后，记者就“就业导师制”的有关问题对外国语学院副院长孙岩梅老师做了简短采访。

记者：孙老师您好！我们都知道学院一直以来都是本着以学生为中心来开展学生工作的，您认为“就业导师制”对学生的发展有什么帮助呢？

孙院长：“就业导师制”一出台，就给所有人耳目一新的感觉。这一制度主要从两个大的方面来帮助学生的。第一，“就业导师制”能为学生传授更多专业知识，对学生就业方向和人生道路的选择都有一定的指导作用。第二是大家容易忽略的，“就业导师制”有利于学生自身素质的提高。作为一名大学老师，他一定具备一定的素质，学生与他的交流同时也是一个潜移默化的学习过程，它可以从中学会如何做人，达到品格的升华的效果。

记者：这的确是我们未想到的一点，也是极重要的一点。那么，作为一名老师，面对“就业导师制”，您是否会有很大压力呢？

孙院长：（老师笑着点了点头）压力自然很大，从2007年秋至今我们都在思考准备着。但有压力并不一定是坏事，只要是对学生发展有利，我们老师也一定会将压力转化为动力的！

记者：最后，您能谈谈，在您看来“就业导师制”对我们济南大学的发展有什么影响吗？

孙院长：“就业导师制”有利于挖掘老师的资源，将它转化为学生自己的资源，对学生的培植和发展有重要意义。相信“就业导师制”推广以后一定会对济南大学的发展有巨大的推动作用！

由于时间的关系，本次采访只是对孙岩梅老师进行了简短提问。近期将就“就业导师制”对孙岩梅老师进行深入采访，希望广大师生密切关注。