外国语学院推行的“就业导师制”是坚持“以学生为本”的理念，指导大学生就业的新举措。它的提出得到了学院广大师生的关注，对此，记者采访了外国语学院院长李常磊老师。

记者：李院长你好，据您所知，其他大学有没有实行过类似的“就业导师制”？

李院长：据我了解，到目前为止，其他大学还未实行过如此系统、全面的“就业导师制”。现有的导师制仅仅是在实习期间对学生进行临时的指导。

记者：那您觉得学院即将实行的“就业导师制”有什么突出的特色吗？

李院长：学院实行的这个“就业导师制”是为高年级学生提供全方位的考研、就业和公务员考试等方面的指导帮助。不仅关注学生的就业问题，而且导师与学生进行面对面的沟通交流，这对于学生们的人格发展、个性塑造都有积极的影响。

记者：“就业导师制”是在指导大学生就业问题上的一次尝试和创新，您认为它的可行之处在什么地方？

李院长：首先，“就业导师制”是一项全程指导的项目，有认真负责、经验丰富的老师积极参与，根据学生因材施教。同时，它从一提出就得到了校领导的关注和重视，并且触及到学生们最关心的问题，必定会得到大家的积极响应。

记者：的确，“就业导师制”会使很多高年级学生受益，可以说它是同学们的“定心丸”。但同时，我觉得，它对老师们也是一定的挑战。

李院长：对，因为老师本身工作比较忙，压力大，除了日常的备课、授课，还忙于科研和学术活动。这样，就必须及时制定导师工作计划及实施细则，抽时间对学生进行辅导。同时，就业导师职业要求教师们能够从“教书”更多的向“育人”倾斜，不仅仅传道授业解惑，更主要的是促进学生们的全面发展。